试用期辞职能够当天走吗

更新时间:2024-02-05 10:14:05人浏览
问题描述:
试用期辞职能够当天走吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194609人 · 响应时间 平均5分钟内
与单位协商解决吧
2024-02-05 10:12:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助168401人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,试用期内辞职需要提前3天向用人单位提出书面申请。拖欠工资可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
2024-02-05 10:12:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183485人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,根据《劳动合同法》的规定,在试用期内劳动者提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
2024-02-05 10:14:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当天辞职当天走合法吗
当天辞职当天走合法吗
试用期辞职当天走是否合法?一般情况下,需提前三日通知用人单位。但如用人单位存在违法行为,劳动者可立即离职。遵守法律规定,既保障劳动者权益,也维护用人单位秩序。
辞职
人浏览
想要当天辞职并走人吗?一般是不可以的,需要按照规定的提前通知期进行通知。除非与用人单位协商一致或有法定解除合同的情形出现。如果用人单位存在违法行为,根据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动纠纷
次播放
离职当天未能全额结算工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主应以货币形式按月向劳动者支付工资,不得随意拖欠或克扣。劳动者权益应得到保障,如有违法行为,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公务员辞职是什么程序
试用期公务员辞职是什么程序
本人现为某省事业单位参公管理的公务员,今年为试用期.想请问,在试用期辞职对我今后的就业有什么影响?如果以后继续参加公务员的考试,会有什么限制吗?问题补充:辞职的
试用期
人浏览
确认劳务合同的合法性,主要关注合同内容是否合法、签署是否自愿以及是否满足签订形式的要求。针对具体情况,还需综合考虑相关法律法规的规定以及双方的意愿。为确保合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期规定辞职有补偿吗
劳动合同试用期规定辞职有补偿吗
劳动者在试用期按照法律规定辞职没有经济补偿;用人单位以《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条第一款、
劳动纠纷
人浏览
辞职当天是否可以走,视情况而定:1、一般是不可以的,员工要当天辞职当天走是不合法的;2、如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同并不妨碍您当天提出辞职,但通常建议提前通知并协商。您可以与用人单位沟通辞职事宜,如用人单位存在违法行为,您可书面提出解除劳动关系并要求相应补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对此问题,常见的处理方式包括了解具体政审要求、准备相关证明材料、咨询专业律师或征兵部门。选择处理方式时,需根据具体情况和政审要求来决定,确保材料齐全、准确。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
员工在未签订合同的情况下辞职时,是否能够立即离开,要视具体情况而定。若仍在试用期内,应当提前三日通知用人单位后方可离职;若已正式入职并签订了合同,则通常需提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,辞职是劳动者一方解除劳动关系,离职包括用人单位与劳动者两方原因而解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
不合法。如遭遇此情况,可采取以下措施:1.与雇主沟通,要求解释扣工资原因并提供证据;2.若沟通无果,收集相关证据,如工资单、劳动合同等;3.向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
签离职合同当天不结算工资可能合法,具体需看实际情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若离职当日未打考勤,已离职,单位无义务计算当日工资。但若打了考勤,可要求单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载