在A公司工作签合同，合法吗？
更新时间：2024-02-05 09:41:45人浏览
问题描述：
在A公司工作签合同，但发工资交社保是B公司，合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
B公司为什么要承担你的社保呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
B公司为什么要承担你的社保呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签劳务合同合法。录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工、录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工、录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
法律分析：分公司以自己名义与员工签订劳动合同，分公司依法取得营业执照或者登记证书的，满足劳动合同生效要件即有效。签订劳动合同应当满足以下生效要件：不违反法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同签别的公司不合法。用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。如果签别的合同，出现劳动纠纷时会容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同签别的公司不合法。用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。如果签别的合同，出现劳动纠纷时会容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询