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老板不给一直拖。这种情况是等做了伤残鉴定再找老板索赔或现在就一次性让老板赔？赔多少合适

更新时间：2019-04-10 11:38:50人浏览

问题描述：

哥四个月前上班时间在工地上坐同事（是哥的妹夫）开的挖土机时不小心右脚趾全被挖土机轮别错位脚掌还有骨折。送往当地医院医治半月余后老板让他回家静养。转眼到过年老板只给了两千块。现四个月过去，老板只给了那次生活费和之前半月医疗费。A又去医院拿药，老板只给400车费还有检查费是直接给医生的。经查他的脚只有两个指头恢复，其他三个指头和脚掌都没恢复。现哥就想找老板要这几月误工费，老板不给一直拖。现又给哥说，医生给他拿了十多天的药，别提生活费这些，干脆哪天坐下一次性解决。但要他妹夫也来，让他也担点责。但他就不想担责，一直让哥去找大老板。这种情况是等做了伤残鉴定再找老板索赔或现在就一次性让老板赔？赔多少合适老板不给一直拖。这种情况是等做了伤残鉴定再找老板索赔或现在就一次性让老板赔？赔多少合适

4位律师解答

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如果因为车祸受伤经过鉴定被认为构成残疾的，可以依法获得残疾赔偿金。　《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。
但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。

2019-04-10 11:28:42

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一是原告因工受伤而与用人单位之间发生工伤保险关系；二是医疗过错后，原告与医方之间发生的损害赔偿关系。在医疗事故赔偿案件中，对于享受医疗保险的受害人的医疗费赔偿中一半是要扣除医疗保障那一部分的，也就是说作为受害者而言，“好事不能两头占”，即适用损益相抵原则。
本案的原告是因工受伤，且进行了工伤认定和工伤引起的残疾鉴定并评定为九级伤残。根据国务院《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤，如果用人单位参加工伤保险，受伤的劳动者的工伤赔偿由劳动保障部门理赔，如果用人单位没有参加工伤保险，那么受伤的劳动者的工伤赔偿由用人单位按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。
原告受伤后因遭遇医疗不当，原告可以向医院主张医疗服务合同违约赔偿或者侵权赔偿。工伤的赔偿包括从劳动者受伤开始的医疗、误工、护理、交通、伤残造成的经济损失，如果原告已经得到劳动保障部门的理赔或者单位的赔偿，原告再向医院主张的赔偿，实际上其主张的赔偿已经包含在工伤赔偿之中。
如果原告得到工伤赔偿，又获得医院的赔偿，那么原告就是“好事两头占”了，即本案不适用“损益相抵”的原则。在司法实践中经常会出现人身损害的原因既有医疗事故的因素又有其他事故原因的赔偿案件，探讨在这类事故赔偿的“损益相抵”原则是很有必要的。

2019-04-10 11:38:50