我在工厂做事,是派遣工可以拒接上夜班吗?
更新时间:2024-02-05 09:06:07人浏览
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我在工厂做事,是派遣工可以拒接上夜班吗?
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公司安排上夜班的,如果合同中约定了需要上夜班的,那么不可以拒绝,但是如果白天上班了,还要求上夜班的,则属于加班,可以拒绝。如果合同中没有约定需要上夜班的,那可以直接拒绝。法律依据:《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2024-02-05 09:04:10
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劳动者一般有权拒绝单位要求的加班。单位安排加班时,一般需要与劳动者、工会组织协商一致,如果劳动者不同意的,可以拒绝。单位并不能够强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2024-02-05 09:06:07
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