工伤纠纷，劳动能力鉴定十级，但是签了一个单位的离职证明，还能打赢官司吗
更新时间：2024-02-04 08:26:06人浏览
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工伤纠纷，劳动能力鉴定十级，但是签了一个单位的离职证明，还能打赢官司吗
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根据《劳动争议案件适用法律解释一》 第一条的相关规定，劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，属于劳动争议，劳动争议起诉应劳动仲裁前置，即职工应先向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁机构申请劳动争议仲裁。经过仲裁机构裁决后，如果用人单位不履行裁决书规定的义务或职工对裁决不服，职工可以准备好相关证据和起诉书由劳动者或者其近亲属向人民法院提起诉讼，申请人民法院执行。
2024-02-04 08:24:10
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根据《工伤保险条例》有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； (三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； (四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 如果用人单位和职工发生了工伤待遇方面的问题的时候，以劳动争议处理。
2024-02-04 08:24:14
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就工伤纠纷起诉后进行调解，但进行调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2024-02-04 08:26:06
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