2位律师解答
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当单位拖欠工资时,你可以先尝试与单位协商解决。如果协商无果,再考虑选择劳动仲裁或起诉。在申请劳动仲裁时,你需要向当地劳动仲裁委员会提交相关证据材料。如果选择起诉
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你好,建议先向劳动监察大队投诉,如投诉无法解决问题的,再申请劳动仲裁。
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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拖欠工资可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况,如金额大小、证据充分性、双方沟通情况等。一般建议先尝试协商,协商不成再考虑其他法律途
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申请劳动仲裁时,你需要确定向哪个仲裁委员会提交申请。通常,你可以选择在单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行申请。在选择时,请考虑便利性、证据收集的
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对拖欠工资问题,您可以联系当地劳动局进行投诉或举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动行政部门会对此进行处理,并可能责令用人单位支付拖欠的工资,甚
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拖欠工资仲裁的赔偿标准因情况而异。若雇主未能按期支付工资,将责令其支付,并加付50%至100%的赔偿金。严格按照《劳动合同法》的相关规定,确保工资及时足额支付,
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