非全日制用工每日不得超过多少小时
更新时间：2024-02-03 19:38:04人浏览
问题描述：
非全日制用工每日不得超过多少小时
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班时间的安排必须得到劳动者和工会的共同同意。通常的处理方式是每日加班不超过1小时，或在特殊情况下每日不超过3小时。在确定这些安排时，必须综合考虑生产经营的需求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的法律问题团队可以解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
关于每周加班时长的问题，劳动法规定每月累计加班时长不得超过36小时，那么每周加班时长自然也要遵循这一上限。具体操作中，正常情况下每日加班不超过1小时，特殊情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间每周应不超过44小时。若超时可与单位协商调整工作时间，或向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定每周上班不得超44小时。具体操作时，首先确保每日工作不超8小时；其次，如确需加班，应依法支付加班费或安排调休；最后，定期与员工沟通工作时间安排，确保其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，定标准工作时间为劳动者每日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法规定一个月加班不超过36小时，但这条在实践中很难执行。一般认为在不强迫、依法付加班工资、保证劳动者身体健康前提下的加班，一般都不会追究。2、拖欠工资是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
1、属于违法，无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工资不是按22天或是30天算，而是按21.75天计算，21.75天仅用于计算工资基数，用人单位向劳动者发放工资时，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律没有规定每周的加班时间限制，但是规定了每周工作时间不得超过四十四小时；而一般加班时间是按月计算的，每月加班时间不得超过36小时，所以可根据这个时间去分配每周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
