降薪不同意后，公司直接克扣当月绩效奖金跟业绩提成是否违法?
更新时间：2024-02-03 13:44:04人浏览
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降薪不同意后，公司直接克扣当月绩效奖金跟业绩提成是否违法
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2024-02-03 13:41:46
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已帮助183552人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，单方面降薪视为克扣工资，劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金。
2024-02-03 13:42:14
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已帮助63227人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2024-02-03 13:44:04
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