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本人在深圳XX厂里上班3月20号入职上了差不多一个月的班家里奶奶病重请假五天回去然后奶奶去世不知道领导电话请不了假我问了很多人问到啦我啦!们拉长也就是组长的意思我跟他请假他说已经自动离职啦然后我问工资

更新时间：2019-04-12 15:01:15人浏览

问题描述：

本人在深圳XX厂里上班3月20号入职上了差不多一个月的班家里奶奶病重请假五天回去然后奶奶去世不知道领导电话请不了假我问了很多人问到啦我啦!们拉长也就是组长的意思我跟他请假他说已经自动离职啦然后我问工资什么时候发他说没有工资上个月工资都没有我该怎么办?本人在深圳XX厂里上班3月20号入职上了差不多一个月的班家里奶奶病重请假五天回去然后奶奶去世不知道领导电话请不了假我问了很多人问到啦我啦!们拉长也就是组长的意思我跟他请假他说已经自动离职啦然后我问工资

4位律师解答

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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2019-04-12 14:45:06

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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：劳动部
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
劳部发〔1996〕354号
18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。
职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
　　
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2019-04-12 14:46:57

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二、工伤方面
（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定。
《劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2019-04-12 15:01:15