3位律师解答
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针对企业主动辞退员工的赔偿问题，《劳动合同法》规定企业应支付经济补偿金。该补偿金是根据员工在单位的工作年限来计算，每满一年需支付相当于一个月工资的补偿。如不妥善
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被公司辞退，你应得到经济补偿。具体金额依据你在公司的工作年限计算，每满一年应支付一个月的工资作为补偿，若工作时长不满半年，则支付半个月的工资。若公司无故违法解除
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对可能被辞退的情境，员工应与主管沟通以了解具体原因，并保留相关证据。此外，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构来获得更多帮助。选择合适的处理方式应根据实际情况而定，如
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