公司3月份的工资扣除了我的社保,这样合理吗?

更新时间:2024-02-02 12:04:07人浏览
问题描述:
公司3月份的工资扣除了我的社保,但是4月份才给我买社保,这样合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168252人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向劳动局申请仲裁
2024-02-02 12:04:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助165437人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,向劳动局投诉处理
2024-02-02 11:30:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133356人 · 响应时间 平均5分钟内
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权
2024-02-02 12:04:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当月离职扣除上月工资合法吗
当月离职扣除上月工资合法吗
劳动者当月离职,单位扣除上月工资是不合法的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代
劳动纠纷
人浏览
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022职工福利费的扣除标准是怎样
2022职工福利费的扣除标准是怎样
按照劳动法的相关法律规定,用人单位是需要为职工提供相对应的福利待遇的,而对于福利费自然是属于用人单位的支出的,是要记录的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看20
工资福利
人浏览
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工社保补偿3个月吗?
辞退员工社保补偿3个月吗?
辞退员工并不需要补偿3个月的社保。如果符合应当支付经济补偿的情形,单位需要向员工支付经济补偿,是以劳动者在劳动合同解除或
劳动纠纷
人浏览
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作任务少了公司给我降工资是否合法
工作任务少了公司给我降工资是否合法
工作任务少了,公司给我降工资不合法。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同,应
劳动纠纷
人浏览
法律分析:扣除社保前的工资叫作应开工资,扣除社保后的工资叫作实开工资。无论是扣社保还是扣所得税,都是以应开工资为基准扣除的,扣除社保后的工资只是你实得的工资,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,工资发放标准一般是次月发放上月工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,依次类推就形成了当月缴纳上个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司押三个月工资合法吗
公司押三个月工资合法吗
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成
劳动纠纷
人浏览
您好,这样是不合理的,应当在离职后在系统中减员停止扣费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资扣多少才合理
扣工资扣多少才合理
用人单位合法扣减职工工资情形:1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,扣后工资不能低于最低工资标准。
劳动纠纷
人浏览
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,不合法,只能扣除个人部分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,很高兴为您提供法律服务。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
麻烦情况再说完整点,目前您描述的内容我们还无法给您精确意见,谢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询