违法辞退是什么意思？与正常辞退有什么区别？
更新时间：2024-02-02 08:14:12人浏览
问题描述：
违法辞退是什么意思？与正常辞退有什么区别？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102086人 · 响应时间 平均3分钟内
辞退是单位单方面与你解除劳动合同，一般都是劳动者有过错的。而辞职就不存在你有过错的情况
2024-02-02 08:13:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于公司违法辞退员工的问题，常见的处理方式包括支付双倍经济补偿金、恢复劳动关系以及通过劳动仲裁来解决争议。在选择处理方式时，应当综合考虑员工的意愿、公司的实际情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻自主权与婚姻自由的比较
首先，婚姻自主权是事实的权利，婚姻自由是一种立法价值取向。所谓婚姻自主权是指公民自主决定自己婚姻状况，不受他人非法干涉的权利，包括结婚自主权和离婚自主权，属于事
婚姻自主权纠纷
人浏览
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以辞退，只要劳动者存在违反公司规章或违法等行为的，用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询