合同中没有工资结算方式，公司宣布更改工资算法降低工资是否违法？
更新时间：2024-01-31 18:02:33人浏览
问题描述：
与公司签订的合同里没有工资结算方式，当时只是另外拿了一份结算方式给我们看，保持了一年当时那种结算，现在宣布要更改工资算法，降低了很多工资，算违法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司随意降薪水是违法的。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动者以此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-31 18:02:33
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