试用期被劝退，怎么样维护自己的权益
更新时间：2024-01-31 17:00:53人浏览
问题描述：
试用期被劝退，怎么样维护自己的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助131349人 · 响应时间 平均1分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-31 16:58:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142986人 · 响应时间 平均1分钟内
从业人员在试用期劝退是否要赔偿，要根据具体情况而定：
1、如果从业人员因在试用期间被证明不符合录用条件的而劝退的，则用人单位不用赔偿；
2、如果是用人单位违法解除劳动合同的，则在向从业人员足额支付工资的情况下，还要给劳动者支付补偿金。
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、如果从业人员因在试用期间被证明不符合录用条件的而劝退的，则用人单位不用赔偿；
2、如果是用人单位违法解除劳动合同的，则在向从业人员足额支付工资的情况下，还要给劳动者支付补偿金。
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-01-31 17:00:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以请求消费者协会调解。消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体。消费者权益保护法明确消费者协会具有七项职能，其中之一是对消
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
著作权保护的基本原则
现在很多人都会自己写文章或者小说，并且出版，但是有些人会直接抄袭他人的作品，这严重损害了他人的权益，按照著作权保护规定，只要符合原则，就可以得到保护，那么著作权
著作权保护知识
人浏览
离婚时保障自己的权益的方式：（1）当事人应当及时对夫妻共同财产及共同债务等清单或凭证进行保存；（2）若另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错的，还应当收
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
著作权保护什么
我们常常说的版权，这是英美国家的说法，在我们国家法律体系中，版权就是著作权，很多人不知道著作权是怎么获得的，其实著作权可以自然获得，著作权是受到法律保护的，那么
著作权保护知识
人浏览
针对被打骨折的问题，您可以采取报警、就医、进行伤情鉴定和提起诉讼等常见处理方式。根据伤情的严重性以及个人需求，选择适当的方法来保障自己的权益，确保能够得到公正的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被人骗婚了的正确处理方式：一般情况下，当事人可以选择自行协商、向公安机关报警、向法院起诉等方式处理，对于已经办理结婚登记的应当及时申请离婚，并要求对方就其行为承
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现有法规难以保障著作人权益
谷歌在未经中国著作人授权的情况下擅自将510位权利人的著作进行扫描并放入其数字图书馆供读者观看，严重侵犯中国作家的权益。但静静思考，早在谷歌案前就出现了赵赵与书
著作权动态
人浏览
向消费者协会投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
消费者权益受到侵害时，可以通过各种途径维权。比如协商、申诉等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生大病无法工作的情况下，如何维护自身权益？首先，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在医疗期内享有公司支付工资的权利，且这个工资最低不能低于最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以诉讼要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期遭辞退，维权途径包括：友好协商、向劳动局投诉和提起劳动仲裁。首先建议尝试与单位进行协商，若协商无果且单位态度强硬，再转向劳动局投诉并准备相关证据。如果投诉依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询