员工违规公司守则被辞退，未办理工资卡，公司是否应该给员工发放剩余工资？
更新时间：2024-01-31 15:32:10人浏览
问题描述：
我有个员工违规公司守则严重违规，在岗不工作被辞退了，然后我们两个月前还没有跟银行办理工资卡所以有两个月工资是私账户发的但是没缺少工资，社保是二档我们谈的是员工公司5:5的，然后这个员工离职以私人账户发工资和社保问题还有没有工资条
1位律师解答
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公司交社保不发工资的可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-31 15:32:10
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