干暑假工跟老板说的是干到九月初,我要九月一号走老板不让,说干不到10不给工资这要怎么办?

更新时间:2024-01-31 12:54:07人浏览
问题描述:
请问干暑假工跟老板说的是干到九月初,我要九月一号走老板不让,说干不到10不给工资,这要怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,可以向劳动局投诉处理的
2024-01-31 12:51:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56107人 · 响应时间 平均4分钟内
你可以申请仲裁维权的
2024-01-31 12:52:09
平台特邀律师 咨询我
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暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。因此,暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2024-01-31 12:54:07
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