交通事故为下班时间，同时申请了工伤，公司每月正常发放了工资，还能问肇事方要误工费吗方要误工费吗？
更新时间：2024-01-31 12:42:07人浏览
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交通事故为下班时间，同时申请了工伤，公司每月正常发放了工资，还能问肇事方要误工费吗？
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雇主应这样赔偿交通事故受伤误工费：一般是按照受害人受损伤前，应当支付的劳动报酬为计算标准进行赔偿。如果没有固定劳动报酬的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2024-01-31 12:40:07
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交通事故，交警定责后，对方按责任认定赔付。如果有误工损失，可要求对方赔付，工资照发，未产生误工损失，再要求赔偿误工费不合理。
2024-01-31 12:40:33
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交通事故，交警定责后，对方按责任认定赔付。如果有误工损失，可要求对方赔付，工资照发，未产生误工损失，再要求赔偿误工费不合理。
2024-01-31 12:42:07
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