合同写每月25号发工资,但是每月月底最后一天才发工资算不算违约

更新时间:2024-01-31 11:01:00人浏览
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合同写每月25号发工资,但是每月月底最后一天才发工资算不算违约
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,可以向劳动局投诉的
2024-01-31 10:57:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133379人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
2024-01-31 10:58:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195291人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同约定工资不定时支付没有法律效力。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。不定时支付工资违反我国劳动法规定,劳动者可向当地的劳动监察大队举报投诉。法律依据:《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-01-31 11:01:00
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