给我赔偿,我能拒绝吗?
更新时间:2024-01-30 09:36:12人浏览
问题描述:
我怀孕了,公司想解雇我,给我赔偿,我能拒绝吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助169911人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:可以要求公司给付经济赔偿金,向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位不能因女职工怀孕而予以辞退。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2024-01-30 09:36:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178859人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求公司给付经济赔偿金,向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位不能因女职工怀孕而予以辞退。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2024-01-30 09:26:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80411人 · 响应时间 平均5分钟内
1、妇女怀孕期间公司不可以将其开除,否则将触犯法律规定,劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是经济补偿金的二倍;3、如辞退违法,建议申请劳动仲裁维权;4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-01-30 09:36:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:可以要求公司给付经济赔偿金,向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位不能因女职工怀孕而予以辞退。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、妇女怀孕期间公司不可以将其开除,否则将触犯法律规定,劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以要求公司给付经济赔偿金,向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位不能因女职工怀孕而予以辞退。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
怀孕后被公司要求辞职的,可以直接拒绝;如果被公司违法解约的,可以采取协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维权,可以要求公司继续履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以要求公司给付经济赔偿金,向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位不能因女职工怀孕而予以辞退。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、妇女怀孕期间公司不可以将其开除,否则将触犯法律规定,劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:可以要求公司给付经济赔偿金,向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位不能因女职工怀孕而予以辞退。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:可以要求公司给付经济赔偿金,向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位不能因女职工怀孕而予以辞退。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
首先与经营者协商赔偿,协商不成可请求消费者协会进行调解,或向工商行政部门进行申诉,在达不成一致的情况下再提起仲裁或者诉讼。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果维修人员的过错导致财产受损,可以要求维修人员所在单位予以损害赔偿。若不予赔偿,发生争议可以向消费者协会请求调解或提起诉讼或向有关行政部门投诉。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询