公司降单价,说能干就干,不能干就走人

更新时间:2024-01-30 01:46:06人浏览
问题描述:
公司降单价,说能干就干,不能干就走人
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助59822人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,双方协商处理
2024-01-30 01:43:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68065人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2024-01-30 01:44:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154023人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议向劳动部门投诉处理
2024-01-30 01:46:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职没人交接能不能走
辞职没人交接能不能走
劳动者提出辞职三十天届满后,即使没人交接也是可以走的。根据法律规定,劳动者解除劳动合同需要提前三十天以书面形式通知用人单
劳动纠纷
人浏览
当事人可以协商,调解,仲裁,诉讼。不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能胜任工作调岗降薪可以吗
不能胜任工作调岗降薪可以吗
如果单位因劳动者不能胜任工作单方面调岗降薪的,不合理。对于变更劳动合同内容(如:工作地点)的,应经过用人单位和劳动者协商
劳动纠纷
人浏览
公司提前终止劳动合同的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致前终止劳动合同的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面提前终止劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作任务少了公司给我降工资是否合法
工作任务少了公司给我降工资是否合法
工作任务少了,公司给我降工资不合法。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同,应
劳动纠纷
人浏览
员工在试用期期间是可以请病假的,并且公司不可以以请病假为理由延长试用期。员工的试用期是根据劳动合同的长短规定的,最长的试用期是不可以超过六个月的。所以用人单位如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低价倾销的法律责任有哪些
低价倾销的法律责任有哪些
低价倾销在法律上已经是一种违法行为,它伤害了其他经营者的合法权益,在市场竞争中是一种不良的现象。既然低价倾销是一种违法行为,那么它的法律责任又是什么呢?今天法律
低价倾销
人浏览
法律分析:若怀孕女职工不存在法定过错,则公司应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职如果没有提前一个月属于劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员,或者导致公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成,造成外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业降薪是否合法?
企业降薪是否合法?
企业降薪如果是与员工协商一致的,则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪,是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动
劳动纠纷
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览