怎么举报带未成年在ktv里面上班

更新时间:2024-01-29 17:20:21人浏览
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怎么举报带未成年在ktv里面上班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:只要年满十六周岁就具备劳动能力了,是可以在酒吧工作的,当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的,属于童工,有权向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
2024-01-29 17:17:54
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具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的人员将限制进入未成年人密切接触行业。密切接触未成年人的单位应当每年定期对工作人员是否具有前述违法犯罪记录进行查询。通过查询或者其他方式发现其工作人员具有前述行为的,应当及时解聘。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条
密切接触未成年人的单位招聘工作人员时;应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录;发现其具有前述行为记录的,不得录用。
密切接触未成年人的单位应当每年定期对工作人员是否具有上述违法犯罪记录进行查询。
通过查询或者其他方式发现其工作人员具有上述行为的,应当及时解聘。
2024-01-29 17:18:14
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法律分析:未成年在酒吧上班可以向劳动保障行政部门举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
2024-01-29 17:20:21
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