与对方签了7年协议,这过了三年半,对方要违约,协议里的违约金,我可以正常获得吗?

更新时间:2019-04-15 09:39:18人浏览
问题描述:
与对方签了7年协议,这过了三年半,对方要违约,协议里的违约金,我可以正常获得吗?
3位律师解答
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你好,因对方违约而依法解除合同的,可要求对方承担违约责任。,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
2019-04-15 09:26:29
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1、如果协议有约定的按照约定处理即可;
2、协议中由有关定金的规定的,按照规定;
3、如果约定的是订金,而协议的相关内容是关于定金的,则要按照定金的约定处理;
4、造成损失的,还要承担相应的赔偿 如果你喜欢打官司,那你就直接上法院告他,上诉理由:合同侵权违约。  房屋租赁合同中违约条款是按照《合同法》的规定执行的。
  一,第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
  二,"应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任"
  1,"应当承担继续履行",《合同法》第一百一十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:
  
(一)法律上或者事实上不能履行;
  
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
  
(三)债权人在合理期限内未要求履行。
2019-04-15 09:33:05
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<<劳动合同法>>明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:
  
1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减.
  
2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约.
2019-04-15 09:39:18
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