员工因被辞退而拖欠工资，单位在暑假期间未告知工资变动，员工要求补发工资，如何处理？
更新时间：2024-01-29 09:54:12人浏览
问题描述：
2023年9月5日，该处将其辞退，拖欠其2023年8月-9月实际应发放工资1620元，与该处协调，单位告知因将其辞退，暑假期间工资给予按照120元/天进行计算，市民表示入职时承诺按照150元/天计算工资，且辞退其，未提前告知工资金额变动，对此不满，要求相关部门落实给予补发工资。这里的员工是我本人
2位律师解答
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