试用期辞职工资是离职当日结算吗

更新时间:2024-01-28 19:54:05人浏览
问题描述:
试用期辞职工资是离职当日结算吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78851人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,试用期离职,工资必须再离职当日结算吗
2024-01-28 19:52:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76057人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。可以电询为您进一步分析
2024-01-28 19:52:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助54226人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,根据签订的具体合同内容而定
2024-01-28 19:54:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期满后辞职有工资吗
试用期满后辞职有工资吗
试用期满后辞职、试工一天被辞退,劳动者都有权获得工资。试用期工资也有明确规定,不得低于同岗位最低档工资或约定工资的80%,并需满足当地最低工资标准。
试用期
人浏览
在试用期提出辞职后,您的工资将根据您的实际工作天数进行结算。您可以首先与雇主进行沟通,协商工资的支付时间。如果协商未能达成一致,您可以向劳动监察部门寻求帮助或提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职工资怎么结算
试用期内辞职工资怎么结算
对于法律知识薄弱的劳动者,在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识,学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么试用期内辞职工资怎么结算?为了帮助大家更好的了
试用期
人浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。口头和书面形式都可以,完成手续后,工资一次性结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资是当天结清吗
试用期辞职工资是当天结清吗
试用期辞职,工资不是当天结清,还需要等待三天。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单
讨薪
人浏览
针对被公司辞退后的处理办法,您可以选择协商、调解或仲裁等方式。协商是快速且成本低廉的解决方式;调解可以引入第三方进行公正介入;而仲裁则具有法律强制力,能确保您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职按日结算工资吗
试用期辞职按日结算工资吗
试用期辞职未满全月的按日结算工资,应当按照实际劳动发放,可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日,工作的天数即为领取工资
劳动法
人浏览
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。口头和书面形式都可以,完成手续后,工资一次性结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不给怎么办
试用期工资不给怎么办
无论是否处于试用期内,工资都是劳动者最关注的问题之一。要是试用期工资遭到拖欠怎么办?试用期的工资低于当地最低工资是否合法?如果不合法,劳动者应该如何维权呢?以下
试用期
人浏览
试用期不支付工资属于违法行为,劳动者可以采取多种途径维权。包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁以及咨询律师提起诉讼等。劳动者在选择维权方式时,需综合考虑维权成本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天辞退工资结算吗
试用期三天辞退工资结算吗
试用期三天辞退工资结算。试用期也属于入职,无论入职多少天都有工资。根据相关规定,无论是被辞退还是员工辞职,工资是会发的。
工伤赔偿
人浏览
法律分析:根据相应的法律规定,对于劳动者在试用期内辞职,用人单位是不能克扣劳动者的工资的,当然,对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司,如果公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,试用期内,提前三天提出辞职即可,工资应在解除劳动关系时结清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试用期辞退时,工资结算应遵循试用期内的薪资标准。如果公司拖欠工资,可以采取法律手段,向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。同时,如果双方未签订劳动合同,员工还有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询