单位诈骗罪员工如何判

更新时间:2024-01-28 12:08:05人浏览
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单位诈骗罪员工如何判
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法律分析:诈骗行为的公司职员如何定罪,要依据员工在诈骗活动中的作用而定:如果是主犯的,承担刑事犯罪活动的所有责任;如果从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。另外,诈骗罪只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任,授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。
按照参与诈骗数额及情节定罪量刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
2024-01-28 12:05:54
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我国目前没有关于单位诈骗量刑标准的规定,如果单位实施了诈骗,可能会有如下处罚:单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
  根据《刑法》第三十一条 单位犯罪的处罚原则
  单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
  第二百六十六条 诈骗罪
  诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
2024-01-28 12:06:14
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由于单位不构成诈骗罪的主体,因而通常由公司的直接责任人员承担诈骗罪的刑事责任,一般员工不会被判刑;但如果一般员工也参与其中且诈骗数额较大公私财物的,构成诈骗罪的共犯;触犯本罪的,依法应处3年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;犯罪数额巨大、情节严重的,处3-10年有期徒刑,并处罚金等。法律依据:《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
2024-01-28 12:08:05
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