根据公司劳动制度规定，员工在没有三倍薪资、长时间连续上班以及不能休息的情况下，是否可以申请被迫离职？
更新时间：2024-01-28 12:00:57人浏览
问题描述：
公司法定节假日没有三倍薪资，每天上班十小时，周一至周五调休，周六日要上班，连续上班七八天不让休息，我能否以此提出被迫离职
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-01-28 11:58:08
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