我们农民工没有拿到工资
更新时间：2024-01-27 12:40:26人浏览
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我们农民工没有拿到工资
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农民工没有劳动合同但只要有劳动事实存在，可以通过向当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，来保障自己的工资权益。也可以依法申请仲裁或者向法院起诉。法律依据：农民工没有劳动合同但只要有劳动事实存在，可以通过向当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，来保障自己的工资权益。也可以依法申请仲裁或者向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2024-01-27 12:37:41
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拖欠农民工工资没有工资表的，劳动者可以先和用人单位协商支付；协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-27 12:38:04
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民工拿不到工资的，可以去向当地的劳动局投诉，由劳动局调查后作出处理决定或者处罚决定；或者也可以去申请调解、提起劳动仲裁；如果单位的行为涉嫌犯罪的，农民工还可以去公安机关报案、举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2024-01-27 12:40:26
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