法律快车法律问答 > 内蒙古法律问答赤峰法律问答赤峰劳动纠纷法律问答 > 问答详情

离职申请未到一个月，提前走是否可以要求支付9月14日到29号的工资？

更新时间：2024-01-26 19:58:04人浏览

问题描述：

我是9.14号申请的离职没到一个月我个人原因提前走了我可以不要这一个月工资不过他非要我29再走她就必须得支付我九月一号到29号的工资是吧

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助145121人 · 响应时间平均1分钟内

劳动者离职提前走是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-01-26 19:56:03

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助123381人 · 响应时间平均4分钟内

一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办
1、没有提前一个月离职工资不给了，可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
二、不发工资怎么办
1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；
2、也可以直接申请仲裁。仲裁费用200元到300元，如果劳动者胜了全部由公司负担；
3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内，到法院起诉；
4、在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2024-01-26 19:56:08

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助153433人 · 响应时间平均2分钟内

可以走，因为这已经满一个月了，但我提醒你一定保留好相关的资料和证据。
提前一个月提交辞职后可自行离开，但必须是你要提交正规的辞职信，并且保证送到了公司相关领导的手里，这样，在辞职一个月之后，如果公司不放人，你可以自行离职。
还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告，那么三天之后你便可以自行离去。
你还要搞清楚领导为什么不放人，
如果用人单位就是不放人，且还会用扣工资等形式为难你，那么你可以把你准备的证据收集起来，然后申请劳动仲裁进行劳动保护，自然会给你相应报酬并允许你离职。

2024-01-26 19:58:04