恶意欠薪，一直拖着不给，电话不接，微信不回。
更新时间：2024-01-26 17:06:06人浏览
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恶意欠薪，一直拖着不给，电话不接，微信不回。
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对于恶意拖欠工资的解决途径：
1、劳动者可以与用人单位进行协商，要求其依法支付工资；
1、协商不成的，可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1、劳动者可以与用人单位进行协商，要求其依法支付工资；
1、协商不成的，可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-26 17:03:50
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对于恶意拖欠工资的解决途径：
1、劳动者可以与用人单位进行协商，要求其依法支付工资；
1、协商不成的，可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1、劳动者可以与用人单位进行协商，要求其依法支付工资；
1、协商不成的，可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-26 17:04:12
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1、被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以进行调解，到企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，然后再想办法仲裁，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的特殊情形外，可以向人民法院提起诉讼。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
2、法律依据： ：《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-26 17:06:06
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