你好我是一名干日结的合同的正常办理离职等到月底发工资平白无故扣了两百多块钱只是通知绩效扣款就是我把一个月坐满也没有这么多绩效的日结一天绩效好像2元左右这样扣款合法吗
更新时间：2024-01-26 16:36:07人浏览
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你好我是一名干日结的合同的正常办理离职等到月底发工资平白无故扣了两百多块钱只是通知绩效扣款就是我把一个月坐满也没有这么多绩效的日结一天绩效好像2元左右这样扣款合法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-01-26 16:33:54
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法律分析：这是违法行为，如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法，可以按制度扣款，但每月扣款不得超过员工月工资的20%。劳动者可以就用人单位违法行为去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果
2024-01-26 16:34:13
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正常离职扣绩效是不合法的，属于无故克扣工资的情形，是违反劳动法的。
法律依据：《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-26 16:36:07
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