工人被雇主突然取消工作后，是否有权利获得相应的报酬？
更新时间：2024-01-26 16:24:10人浏览
问题描述：
我和我朋友通过中介去一个厂里干活，结果干了半天那个主管就跟我们两个人说下午不用来了，我想问一下，我们两个不是自愿走的情况下干这半天有工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134344人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：不管是临时工还是正式工，付出了劳动理应获得你的劳动报酬，所以就算被公司开除，也可以向用人单位要求该有的正常工资，如果用人单位不支付，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2024-01-26 16:24:05
咨询我
已帮助65451人 · 响应时间 平均5分钟内
好的，应当直接向老板要
如果老板不给
你可以向所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
也可以向劳动监察大队申请监督
只要你认认真真地上班
你肯定会拿到那几天的工资的
如果老板不给
你可以向所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
也可以向劳动监察大队申请监督
只要你认认真真地上班
你肯定会拿到那几天的工资的
2024-01-26 16:24:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
专利权取得的条件及原则
众所周知专利是无形的资产，在一定程度上可以带来经济效益，专利的申请可以自行也可以通过专利代理机构申请，通过机构申请自己就省很多时间和精力，那么专利权取得的条件及
发明专利
人浏览
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律是具有民事权利能力和民事行为能力
享有民事权利的主体对象是民事主体，这个范围是相当大的，也就是说，我们每个人都享有民事权利。当权利受到侵害时，我们可以请求国家机关予以救济。关于法律是具有民事权利
自然人
人浏览
你好，具体是什么原因导致的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利权应当具备哪些条件
授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。新颖性，是指在申请日以前没有同样的发明或者实用新型在国内外出版物上公开发表过、在国内公开使用过或者以
专利知识
人浏览
劳动者因不能胜任工作岗位被无过错性辞退的，有经济补偿。劳动者在公司的工龄每满一年，可获得一个月工资的补偿；在公司工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
取得专利权后享有的权力
发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专
专利知识
人浏览
解雇员工是否需要赔偿，要分具体情况。劳动合同法规定，用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定，解除劳动关系的，应当支付经济补偿。第47条规定，经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工，也要按照劳动合同法规定支付工资，除非员工造成公司经济损失，那么公司可以追究赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
授予专利权的条件标准
分为三种：发明;实用新型;外观设计。授予专利权的发明、实用新型应当具备新颖性、创造性和实用性;授予专利的外观设计应当具备新颖性。授予专利权的发明创造应当具备的条
专利知识
人浏览
员工违反公司规定被开除没有补偿。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度，且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效，否则用人单位还是要支付补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于授予专利权的程序
初审??在申请人按照规定缴纳申请费后，专利申请自动进入初审阶段。初审的全称应为“初步审查”，也称为“形式审查”，它是对专利申请及办理申请的手续、文件的形式是否符
专利动态
人浏览
老板用童工又不给工资的：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》：用人单位在特定情形下可以解除劳动合同，或者在特定情形下通过提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉，没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话，建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资，用人单位不发工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，请问签劳动合同了吗？先协商解决，协商不成可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
