大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的

更新时间:2024-01-26 14:52:05人浏览
问题描述:
大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助198842人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生不是劳动合同法保护的主体,不适用于劳动合同法,因此实习生不能以该法律主张自己的权益。但当事人可以就实际情况与用人单位协商处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
2024-01-26 14:51:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61257人 · 响应时间 平均5分钟内
根据学校要求。建议最好有书面协议
2024-01-26 14:45:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助55392人 · 响应时间 平均5分钟内
应届毕业生严格来说,具备劳动者的资格,单位应当与其签订实习协议或服务协议
2024-01-26 14:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期没有贴实习标志怎么惩罚
实习期没有贴实习标志怎么惩罚
实习期没有贴实习标志会被公安机关处以警告或者20元至200元罚款。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12
行政诉讼
人浏览
法律分析:合法,实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没毕业实习期需要签合同吗
没毕业实习期需要签合同吗
没毕业实习期不需要签合同。在校生在用人单位实习,与用人单位建立的不是劳动关系、而是民事关系,用人单位与实习生有意向建立劳
劳动纠纷
人浏览
法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干一个月未签实习合同合法吗
干一个月未签实习合同合法吗
劳动者在单位干了一个月仍未签实习合同一般是不合法的,劳动者应当及时订立;自用工之日起超过一个月,用人单位故意不签订劳动合
劳动纠纷
人浏览
当事人在实习期没签合同的,一般不可以直接离职。学生实习的,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议,协议文本由当事方各执一份,学生不得随意解除实习协议,应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议具体包括哪些内容
实习协议具体包括哪些内容
实习协议具体应当包括下列内容:1、双方基本信息,如实习生姓名、证件号码、单位名称;2、工作内容;3、报酬的标准和支付方式
劳动纠纷
次播放
应届毕业生严格来说,具备劳动者的资格,单位应当与其签订实习协议或服务协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议
实习协议
甲方:________________________________乙方:_________(计算机系____届毕业生)为提高我院毕业生职业能力,真正培养适合
实习合同
人浏览
法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业实习协范本
毕业实习协范本
甲方:_________乙方:_________一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求,甲方同意接受乙方推荐部份专业学生至甲方实习,为此经甲乙双方协商一致而签订本
信息服务合同
人浏览
实习期没有工资违法,只要劳动者提供了劳动都应当获得与实际用工相符合的工资,工资可以参照《劳动合同法》中,对试用期的工资的规定,工资不得低于本单位相同岗位最低档工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在实习协议中设定违约金的,只限于:违反服务期约定;违反保守商业秘密约定两种情况。 约定服务期,只限于对由企业出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房。 就是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,建议签订实习协议,以便维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询