在私人老板工地工作，没签合同，事后同事把我父亲及时送到了医院接上了，我们该怎么办。
更新时间：2019-04-19 08:51:47人浏览
问题描述：
我父亲52岁，在私人老板工地工作，没签合同，因挪动物品左手大拇指被切断，现场无人看见，事后同事把我父亲及时送到了医院接上了，而老板推脱说在外面忙人也没来，说暂时没钱，叫自己先付钱看，我们该怎么办。在私人老板工地工作，没签合同，事后同事把我父亲及时送到了医院接上了，我们该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、如果同单位不能协商解决，可以申请劳动仲裁。
法律依据：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2019-04-19 08:32:27
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按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
2019-04-19 08:34:17
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2019-04-19 08:51:47
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