工伤赔偿，是用人单位，还是社保局?
更新时间：2024-01-26 12:18:06人浏览
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工伤赔偿，是用人单位，还是社保局
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工伤赔偿由社会保险行政部门负责。
职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
拿到鉴定结果后，可以向社会保险行政部门递交相关材料，申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
拿到鉴定结果后，可以向社会保险行政部门递交相关材料，申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
2024-01-26 12:15:45
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工伤赔偿由社会保险行政部门负责。
职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
拿到鉴定结果后，可以向社会保险行政部门递交相关材料，申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
总而言之，如果发生工伤赔偿纠纷，可以携带伤情鉴定结果去社会保险行政部门咨询并提交工伤申请。
职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
拿到鉴定结果后，可以向社会保险行政部门递交相关材料，申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
总而言之，如果发生工伤赔偿纠纷，可以携带伤情鉴定结果去社会保险行政部门咨询并提交工伤申请。
2024-01-26 12:16:07
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一、工伤赔偿是单位赔还是社保赔
1、工伤赔偿是单位赔还是社保赔，要看具体情况。要看单位是缴纳的什么保险。如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、工伤受理后都能认定吗
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，都会对工伤职工进行工伤认定。一般情况下社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
完成工伤认定后，用人单位或者工伤职工本人可以申请进行工伤鉴定，确定伤残等级并确定好赔偿数额。
2024-01-26 12:18:06
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