试用期离职只结了上个月的工资，说这个月等下个月
更新时间：2024-01-26 11:32:07人浏览
问题描述：
试用期离职只结了上个月的工资，说这个月等下个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55404人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。法律依据：《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实际操作中基本有两种：1、离职那天就当面结清2、和当月正常发薪日期一起发薪虽然法律规定了15天，但完全严格执行的比较少，即使企业没有在15天之内给，但在当月发工资时给了，也不算什么大问题。
2024-01-26 11:31:42
咨询我
已帮助107620人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。法律依据：《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实际操作中基本有两种：一个是离职那天就当面结清，拿钱走人一个是和当月正常发薪日期一起发薪虽然法律规定了15天，但完全严格执行的比较少，即使企业没有在15天之内给，但在当月发工资时给了，也不算什么大问题。
2024-01-26 11:03:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议尽快收集证据报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事赔偿范围包括医疗费、误工费等。依据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害，应赔偿医疗费、护理费、误工减少的收入等。如不及时处理，可能导致赔偿不全面，影响受害人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资标准和法律要求
第二十条劳动者在工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【解读】本条是关于试用期工资的规定。
工资
人浏览
你可以要求偷拍者删除、消除影响，情节严重的，可以报警
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
动物咬伤人的索赔要根据造成的伤害来具体分析：1、造成单纯财产损害的，只需就其直接损失进行赔偿；2、对人身造成暂时损害的，受害人需一定时间恢复，除赔偿直接损失外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，你应向法院递交起诉状，并附上造谣证据。如不及时处理，可能导致造谣行为继续，损害你的名誉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
业主可以通过业主委员会与侵犯业主权益当事人（开发商、物管公司、个别大小业主、政府部门等）进行谈判，协商解决业主权益受侵害的问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，口头协议有法律效力，不过口头协议不易固定证据，最好是书面协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你能否搜集到他的身份证号码
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，一般打孩子造成孩子轻伤以上的伤害的，构成犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、付费聊天违法吗1、是不违法的，只要是聊的内容不违法，但是如果涉及多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的或者诈骗他人的则是违法的，或者进行威
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询