我的解除劳动合同证明丢了,现在我要补交社保该怎么办理?记得是2002年的时候开的解除劳动合同证明!

更新时间:2019-04-29 06:54:47人浏览
问题描述:
你好,我的解除劳动合同证明丢了,现在我要补交社保该怎么办理?记得是2002年的时候开的解除劳动合同证明!这么久了原单位还能给补办了吗?我的解除劳动合同证明丢了,现在我要补交社保该怎么办理?记得是2002年的时候开的解除劳动合同证明!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。
第一,没必要选服务费贵的,因为社保缴纳是标准服务,只要按时足额缴纳进去就可以了,服务费高了也不会质量就高;
第二,尽量选择本地企业,因为社保代缴后续还有其他配套服务,比如劳动合同,收入证明,工作证明等等,如果选择那种全国的企业,可能不会提供这些配套服务;
第三,缴纳方式尽量简单,比如通过支付宝/微信等等就可以缴纳;
第四,尽量按月缴纳,这样对自己有保障,没必要一下子缴纳半年或一年的社保费;
2019-04-29 06:36:35
法律快车咨询顾问 咨询我
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解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书,为了便于以后办理失业保险核定手续,或当到新工作单位工作时,有时会需要此证明。
  解除劳动合同证明书
  同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。
  现因(请选择如下其中一项打“√”):
  □
1、协商一致解除(由用人单位提出)
  □
2、协商一致解除(由个人提出)
  □
3、劳动者单方解除
  □
4、劳动者试用期内解除
  □
5、用人单位裁员
  □
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
  □
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
  □
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
  □
9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。
  该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
  员工签名:
  年 月 日
  用人单位(盖章)
  年 月 日
2019-04-29 06:39:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196206人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
在解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资,并依法为其缴纳社会保险。
2019-04-29 06:52:07
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1·给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。
2·单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3·劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。因为这个解除劳动合同证明对你今后还有很多用的,比如转移社保关系、转移户籍、甚至办失业证等等。
2019-04-29 06:54:47
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