上班上满三十天后离职,然后前面带薪休假的三天公司一律算请假合理吗?还以各种理由扣工资罚款
更新时间:2024-01-26 10:10:25人浏览
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上班上满三十天后离职,然后前面带薪休假的三天公司一律算请假合理吗?还以各种理由扣工资罚款
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
2024-01-26 10:08:01
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2024-01-26 10:08:13
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-01-26 10:10:25
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您好种子情况肯定是不合理的
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