3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
知识产权律师团队
推荐
已帮助71432人 · 响应时间 平均5分钟内
公司当然是没有权利去冻结你的银行卡的,原因很简单,冻结银行卡属于是行政机关,司法机关,还有国家安全机关。等等等等相映的有权机关才有权利进行冻结,而公司是没有权利去。去冻结你的银行卡的,但是别人可以通过司法途径去申请冻结你的银行卡。
2024-01-25 10:01:48
咨询我
已帮助110461人 · 响应时间 平均2分钟内
依据相关法律的规定,出现劳动纠纷时,用人单位的基本账户一般是会被冻结的,但如果用人单位拒不执行仲裁裁决书或者判决书的,基本账户就有可能冻结。根据劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法相关规定,只有在劳动仲裁裁决书生效后,用人单位拒不履行相关义务,不支付相关费用,当事人可以向人民法院申请支付令和财产保全。再不履行的,可以申请冻结用人单位银行账户。法律依据:《民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
2024-01-25 09:53:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188390人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:依据我国相关法律的规定,出现劳动纠纷时,用人单位的基本账户一般是不会被冻结的,但如果用人单位拒不执行仲裁裁决书或者判决书的,基本账户就有可能冻结。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2024-01-25 10:02:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,这个是可以要求员工退还的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据相关法律的规定,出现劳动纠纷时,用人单位的基本账户一般是会被冻结的,但如果用人单位拒不执行仲裁裁决书或者判决书的,基本账户就有可能冻结。根据劳动争议调解仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该厂的银行存款能否冻结
[案情]某厂因缺少流动资金向某银行贷款,并以自己的厂房作为抵押担保,双方签订抵押担保合同后还办理了抵押登记手续。后因该厂未能按期归还贷款,银行便诉至法院。在诉讼
物权法案例
人浏览
法律分析:依据我国相关法律的规定,出现劳动纠纷时,用人单位的基本账户一般是不会被冻结的,但如果用人单位拒不执行仲裁裁决书或者判决书的,基本账户就有可能冻结。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要。银行卡冻结只需要提供工作证明。根据现在国家对个人银行卡的管理办法,如果银行卡被冻结,个人去柜台解冻,需要提供个人身份证信息,至于是否需要工作证明或者其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询