就是我签了合同但是没有加入工会
更新时间：2024-01-25 07:24:06人浏览
问题描述：
就是我签了合同但是没有加入工会
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助104322人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2024-01-25 07:22:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176741人 · 响应时间 平均5分钟内
你好！建议你提供详细信息，比如：1.你签的合同内容 2.什么时候签的 等等以便于了解具体情况
2024-01-25 07:24:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法未签订劳动合同双倍工资规定
我国法律规定，用人单位不得侵犯劳动者的合法权益，劳动者入职后的三十天内必须及时签订劳动合同。那么劳动合同法未签订劳动合同双倍工资规定？为了帮助大家更好的了解相关
合同解除和终止
人浏览
1、直播合作协议能否劳动仲裁，看两者之间的合同是否属于劳动合同。合作协议中的当事人不存在劳动关系，一般不能申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁的条件：(一)因确认劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同违法吗?
劳动合同订立
人浏览
你好，具体什么原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同生效后一方当事人不履约的，依法要承担违约责任，合同中有约定违约金、赔偿金、定金的按照合同约定承担相应的违约责任，合同中没有约定违约责任的，当事人也可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资的问题，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与用人单位进行协商，寻求友好解决；其次，若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；最后，您还可以选择申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在产检假期间仅按最低薪资发放是不合法的。对此，你可以采取以下措施：一，如果公司同意纠正，应签订书面协议确保按时足额支付工资；二，如果公司拒绝改正，可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后，通常需要在三十天后才能解除劳动合同。这是根据《劳动合同法》的规定，劳动者需要提前三十日书面通知用人单位以解除劳动合同。未按时完成解除流程可能会影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
试用期合同是劳动合同的一部分，完全符合《劳动合同法》的规定。试用期包含在劳动合同期限内，如果只有试用期约定而没有正式的劳动合同，那么这个试用期是不成立的。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
“解除”并不等同于“开除”。具体是否为开除，需根据解除的原因来判断。如果是公司违法解除，员工可以依法申请劳动仲裁；若是合理解除，建议双方协商补偿事宜。处理时，请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
