签了合同没干满是否会赔违约金

更新时间:2024-01-25 06:46:05人浏览
问题描述:
签了合同没干满是否会赔违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助167123人 · 响应时间 平均2分钟内
签了合同没干满只要按规定提前通知用人单位,不用赔违约金。
劳动者要想解除劳动合同,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可。但可能会涉及到合同违约的问题。只要按规定提前通知用人单位,不用赔违约金。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也要看你与单位是否签订过培训协议、保密协议,如果有且协议条款合法,就必须赔付违约金,如果没有这两个协议,就不用支付任何违约金,即使是在合同中约定的,也因为是违反劳动合同法的,属无效条款,不必履行。
【法律依据:】
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。只要按规定提前通知用人单位,不用赔违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也要看你与单位是否签订过培训协议、保密协议,如果有且协议条款合法,就必须赔付违约金,如果没有这两个协议,就不用支付任何违约金,即使是在合同中约定的,也因为是违反劳动合同法的,属无效条款,不必履行。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2024-01-25 06:43:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175506人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:若合同中没有约定违约金的,则合同当事人则不需要给付违约金;但违约方仍应承担损失赔偿等其他违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2024-01-25 06:44:07
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助129235人 · 响应时间 平均2分钟内

法律分析:如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。合同法第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
法律依据:《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十二条 履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。
对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2024-01-25 06:46:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同不想干了要付违约金吗
签了合同不想干了要付违约金吗
签了合同不想干了,要付违约金吗?根据《劳动合同法》,劳动者一般不需支付违约金,除非合同有特别约定或涉及专业技术培训费用、保密义务。了解这些情况,有助于保护你的权
违约金
人浏览
根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的,违约方应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同没干满要赔违约金吗
签了合同没干满要赔违约金吗
签了合同没干满不需要赔违约金,根据《劳动合同法》规定,除了服务器和保密义务和竞业限制情形下,用人单位不得与劳动者约定由劳
劳动法
人浏览
签合同没去上班要赔违约金吗
签合同没去上班要赔违约金吗
签合同没去上班一般不需要赔违约金,劳动者需要赔偿违约金的情形包括违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制等。劳动合同应当具备的条款包括劳动合同期限、工作时间、劳
违约金
人浏览
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
员工在新公司一般通过面试后,就需要与公司签订相关的劳动合同,从而来确定双方的劳动法律关系,但有的员工在签订合同之后就反悔了想辞职,那么这种情况怎么处理呢,那么今
合同纠纷
人浏览
签了合同没干满只要按规定提前通知用人单位,不用赔违约金。劳动者要想解除劳动合同,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可。但可能会涉及到合同违约的问题。只要按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同只约定一方违约金责任是否有效
合同只约定一方违约金责任是否有效
合同只约定一方的违约金责任的,是有效的。但当事人约定的违约金的数额不得超过实际损失的百分之三十,超过该比例的,属于违约金
合同法
次播放
合同中没有规定违约金,当事人可以要求违约方继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失,赔偿金额应相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。法律依据:根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不履行的,如果合同约定违约金的,按照违约金规定赔偿,没有约定违约金的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后能够获得的利益。根据《民法典
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同不想干了,在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职,是不需要违约金的。正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!按照所签合同约定的违约责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,您大概讲一下是怎样的情况?还有您的诉求是什么?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好要的,依法赔偿经济补偿金w
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:驾校不退费一般有两种有效的途径可以搞定,一是向驾校主管部门(道路运输管理局)投诉,请求协助申请退费,这种途径省时省力,在没有培训合同和有效票据的情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:网约车押金一般申请后7个工作日内退还,如果网约车押金不退可以到当地交通运输管理部门或工商局投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果买卖合同上明确标注了公里数等具体数字,而调表前实际数字与合同承诺数据不一致的,可以要求退车。协商不成,可以起诉要求卖家退车并赔偿因此造成的损失。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学费可以退。教育部是这样规定的,对于非义务教育学生,从缴费之日起,三个月内,学校除正常开支外,学生要求返还学费,经院系审定,可退还百分之七十以上学费!学费引证解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正规的金融机构没有这种操作,协商不成可以报警。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明对方违约,可以要求对方承担责任,向市场监督管理局反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看培训合同的约定,如果符合技术条件协商不成可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明对方欺诈或违约,可以向市场监督管理局反映或起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询