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和工厂签了一份承诺书，如果自动辞职将放弃一个月工资做公司补偿，试用期辞职有工资吗

更新时间：2019-04-21 06:58:29人浏览

问题描述：

和工厂签了一份承诺书，具体是这样说于某人*年*月*日开始半年内不自动辞职，如果自动辞职将放弃一个月工资做公司补偿，试用期辞职有工资吗和工厂签了一份承诺书，如果自动辞职将放弃一个月工资做公司补偿，试用期辞职有工资吗

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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金；至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题

2019-04-21 06:36:36

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试用期未满根据以下条例获得赔偿：
一、依据《劳动合同法》八十二条的规定，自2008年1月1日起，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内依法与劳动者订立书面劳动合同；用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍工资。对于2008年1月1日以前，用人单位已与劳动者建立了劳动关系，但未订立书面劳动合同且继续保留劳动关系的，应当于2008年1月31日前按《劳动合同法》的规定依法订立书面劳动合同，逾期未订立的，按《劳动合同法》的规定承担相应的法律责任。
二、你可以申请劳动仲裁，要求支付从今年四月起的双倍工资，补办社会保险，支付加班费。

2019-04-21 06:41:12

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1、按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。
2、按照《劳动合同法》第三十七条的规定，试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你作为劳动者，需要按照上述规定申请离职。
3、在离职期限到期后，不论用人单位是否批准，你都可以自行离开的。
4、根据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在解除劳动关系时，用人单位应当足额将全部的工资支付给你。
5、用人单位拖欠工资的，在你向劳动局投诉后，由劳动行政部门根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金：

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