工作六年自动离职,临到退休去单位要档案,单位把我档案遗失我该怎么办

更新时间:2024-01-25 00:40:22人浏览
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工作六年自动离职,临到退休去单位要档案,单位把我档案遗失我该怎么办
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【法律分析】
档案被单位丢失只能补开就业关系证明,如果个人与单位(包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等)有存放档案的相关协议,单位把个人档案丢失了,个人可以向法院起诉用人单位,要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。 如果不小心丢失了,在发现的第一时间就是想办法补救。
如果发现是由单位弄丢的,可以要求单位赔偿,如果有必要的情况下还可以请求行政诉讼,因为档案属于机密文件,一旦遗失就要承担想要的法律责任。不过我们及时发起诉讼也不能解决一些燃眉之急,我们还是要及时补办我们丢失的档案材料。
我们的个人档案包括学籍档案和职工档案,如果档案丢失了我们需要从学校一个一个的补办,我们补办的所有材料都需要加盖公章并且进行密封,在拿到人才中心,由那里的工作人员帮我们审核我们的档案确定档案无误后我们可以直接将档案存在这里。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第二十四条 下列行为之一的,由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)损毁、丢失属于国家所有的档案的;
(二)擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的;
(三)涂改、伪造档案的;
(四)违反本法第十七条规定,擅自出卖或者转让属于国家所有的档案的;
(五)将档案卖给、赠送给外国人或者外国组织的;
(六)违反本法第十条、第十一条规定,不按规定归档或者不按期移交档案的;
(七)明
2024-01-25 00:37:46
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法律分析:档案丢失直接影响退休金的核实,所以发现自己的档案丢失,不管什么原因,首先要寻找补救措施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
2024-01-25 00:38:08
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单位丢失职工档案,机关、企事业单位是职工档案的义务保管人,没有尽到保管义务的,应当承担法律责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国档案法》第九条
机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案,并对所属单位的档案工作实行监督和指导。
中央国家机关根据档案管理需要,在职责范围内指导本系统的档案业务工作。
2024-01-25 00:40:22
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