但是辞职发一半工资合法吗？
更新时间：2024-01-24 19:48:07人浏览
问题描述：
但是辞职发一半工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助104320人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：辞职不影响工资的发放，公司应该给按时发工资。员工离职的，员工是有工资的，按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-24 19:45:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139778人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：依据劳动合同法的相关规定，公司只给一半的工资是不合理的，就算你是在试用期内也不能少于同岗位工资的最低档位的80%或合同约定工资的80%且不少于当地最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-24 19:46:09
咨询我
已帮助118620人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-24 19:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时遭遇工资被扣的情况，可以选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择方法时，应综合考虑个人情况、证据是否充足以及时间成本等因素。劳动仲裁通常是一个更高效的选择，特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式主要有两种：一是接受涨薪，继续工作至辞职日期；二是与公司沟通，了解涨薪原因及具体条款，再作决定。选择哪种方式应基于个人职业规划、公司待遇及工作环境等多方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在合法辞职后，一般应该立即获得工资。需要先查看劳动合同中是否有关于工资支付的特殊规定，依约定行事。如果没有特殊约定，那么就按照《工资支付暂行条例》的要求，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工被扣工资是违法行为。您可以先尝试与用人单位沟通协商，若未能解决问题，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在选择处理方式时，请综合考虑时间、成本和效果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工急辞后被扣工资的问题，这种行径是不合法的。员工应首先与用人单位沟通，要求支付应得的工资。如果沟通无果，建议收集相关证据向劳动仲裁部门申请仲裁。若仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
离职后未结清工资属于违法行为。《劳动合同法》规定，劳动者提前通知离职后，单位应当即时结清工资。若单位拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
辞工后未发放工资是违法的。依据相关法律规定，劳动者在解除或终止劳动合同时应有权利获得应得的工资。如未收到工资，可以向当地劳动局投诉或申请仲裁，以维护自身权益。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资，可以向劳动仲裁委进行投诉举报
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
离职当月的工资支付方式需结合实际情况确定。首先，查阅劳动合同及公司相关规定，明确关于工资支付的具体条款；其次，与用人单位沟通协商，确认离职当月的工资支付方式。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
试用期不支付工资属于违法行为，劳动者可以采取多种途径维权。包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁以及咨询律师提起诉讼等。劳动者在选择维权方式时，需综合考虑维权成本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
