我想一个问题~就是今天我和我的工友去找老板拿工资~结果发生口角和老板打了一架~后来老板一方5个人把我和我的工友给打伤了~虽然我的伤够不上轻伤也就是轻微伤~不过也挺严重的~我工友头上缝了几针~之后我报了
更新时间：2019-04-23 18:21:36人浏览
问题描述：
~我想一个问题~就是今天我和我的工友去找老板拿工资~结果发生口角和老板打了一架~后来老板一方5个人把我和我的工友给打伤了~虽然我的伤够不上轻伤也就是轻微伤~不过也挺严重的~我工友头上缝了几针~之后我报了警~在警局解决~可没解决好~我们不紧工资没拿到医药费还没着落~警察最后走的程序把我们都给拘留了~我和我的工友拘留5天~打人的15天~我想这事合理合法吗角和老板打了一架~后来老板一方5个人把我和我的工友给打伤了~虽然我的伤够不上轻伤也就是轻微伤~不过也挺严重的~我工友头上缝了几针~之后我报了警~在警局解决~可没解决好~我们不紧工资没拿到医药费还没着落~警察最后走的程序把我们都给拘留了~我和我的工友拘留5天~打人的15天~我想请问这事合理合法吗？你好~我想请问一个问题~就是今天我和我的工友去找老板拿工资~结果发生口角和老板打了一架~后来老板一方5个人把我和我的工友给打伤了~虽然我的伤够不上轻伤也就是轻微伤~不过也挺严重的~我工友头上缝了几针~之后我报了警~在警局解决~可没解决好~我们不紧工资没拿到医药费还没着落~警察最后走的程序把我们都给拘留了~我和我的工友拘留5天~打人的15天~我想请问这事合理合法吗？我想一个问题~就是今天我和我的工友去找老板拿工资~结果发生口角和老板打了一架~后来老板一方5个人把我和我的工友给打伤了~虽然我的伤够不上轻伤也就是轻微伤~不过也挺严重的~我工友头上缝了几针~之后我报了
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1、轻微伤是刑法中的概念，是用来决定是否要追究刑事责任还是行政责任的依据;
2、受害人的赔偿金是以三期鉴定(营养期、护理期和休息期)以及伤残等级鉴定为依据;
3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据：《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2019-04-23 17:56:46
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首先，关于打伤他人赔偿相应的医药费，我国法律中有详细的规定。因打伤他人造成损害引起的损害赔偿，参照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
其次，确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。
第三，人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。
伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定
第四，对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第五，据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
其次，确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。
第三，人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。
伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定
第四，对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第五，据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
2019-04-23 17:59:42
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根据我国法律规定，如果是在工作期间被人达成轻伤，符合我国法律规定的情况下，可以依法申请相应的工伤赔偿。通常来说需要进行工伤鉴定，如果依法确认为工伤的，在由公司
保险的情况下可以享受工伤保险的有关待遇。
如果没有工伤保险的，则通常有用人单位进行赔偿
保险的情况下可以享受工伤保险的有关待遇。
如果没有工伤保险的，则通常有用人单位进行赔偿
2019-04-23 18:21:36
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未成年人打人的情况下，通常来说，需要结合其造成的损害来进行确定。如果造成了轻伤以上的，则会被依法进行刑事责任的追究，最先会被依法进行刑事拘留，然后在进行开庭审理。如果没有构成刑法规定的犯罪情形的，则可能会被依法进行行政拘留，并进行相应的赔偿。
2019-04-23 18:14:03
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