休年假应提供哪些材料?

更新时间:2024-01-24 06:22:10人浏览
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休年假应提供哪些材料?
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年假申请应当写明下列事项:1、标题写“年休假申请书”;2、写明本人休假的原因、休假的天数、休假的起止时间;3、最后一段写“请领导予以批准”;4、落款申请人签字并注明日期。《中华人民共和国劳动法》第四十五条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024-01-24 06:21:45
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年假申请应当写明下列事项:1、标题写“年休假申请书”;2、写明本人休假的原因、休假的天数、休假的起止时间;3、最后一段写“请领导予以批准”;4、落款申请人签字并注明日期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024-01-24 05:49:28
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年假的申请函应当写上申请人的姓名、所在的工作岗位、住所和联系方式;提出申请的理由;本人所需完成的其他工作任务的安排情况;以及希望批准休假申请的意思表示等内容。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2024-01-24 06:22:10
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