我是从今年9月份离职上家公司的，赔偿一个月工资是从去年9月份到今年9月份的平均工资这样算？
更新时间：2024-01-24 01:16:09人浏览
问题描述：
您好，我是从今年9月份离职上家公司的，赔偿一个月工资是从去年9月份到今年9月份的平均工资这样算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197455人 · 响应时间 平均3分钟内
赔偿工资计算方式为：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-01-24 01:13:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114409人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位经济赔偿的一月工资标准是全额工资。经济补偿金的月工资按照劳动者应发工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者离职前工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
劳动者离职前工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
2024-01-24 01:14:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69276人 · 响应时间 平均5分钟内
一、劳动法赔偿工资标准是什么
1、劳动法赔偿工资标准如下：
（1）劳动时长不满六个月的，经济补偿标准为半个月工资；
（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；
（3）每满一年，支付一个月工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、什么情况下用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金
1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金；
2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金；
3、由于劳动者的过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。
2024-01-24 01:16:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据您提供的信息，您前十二个月的工资计算可能会涉及到一些特殊情况，例如缺勤和工作天数不足的情况。以下是一种可能的计算方法：
确定计算前十二个月的时间段：从您入
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税是按每个月收入计算的，和年平均工资是没有关系的。详情有以下几种：1、个人所得税应纳税所得额，是按扣除五险一金之后的工资计算，每月的奖金是不扣除的；2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就经济补偿咨询解答
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除工资按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。且劳动者被开除的可以根据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：劳动仲裁时劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
红木家具收藏投资为什么这样“红”
一个清朝晚期的凳子卖到五万元，一张清朝的黄花梨太师椅要价20万至50万元――如果说有什么东西越用越值钱，而且是越旧卖得越贵，那红木家具肯定算是其中之一了。记者近
拍卖标的
人浏览
如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付。6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在该公司的工作年限为9年4个月，应该按9.5个月的工资赔偿
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：申请解除劳动合同赔偿金计算方式是：赔偿金=月平均工资x工作年限x2。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞退是赔偿员工双倍经济补偿金
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
