入职前公司承诺报销交通费用，但是已经过去三个月了，报销仍没有发放这算违法吗？
更新时间：2024-01-23 18:18:06人浏览
问题描述：
您好，入职前公司承诺报销交通费用，但是已经过去三个月了，报销仍没有发放，并且咨询人事也是没有回应，这算违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议及时提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应承担赔偿责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详询当地的报销部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！单位做法违法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮领域出现工资拖欠时，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，雇主必须依法支付工资，否则劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司因您未请假而扣除三天工资，您可根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条等条款维权。首先，确保公司规章制度关于旷工处罚的规定合理且合法，若存在明显不公，可提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对未签劳动合同且老板不承认年初工作的情况，您应该明确自己的权益。根据《劳动合同法》，您有权要求老板签订书面劳动合同。未签合同的情况下，您可以向劳动部门投诉并可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
对公司未发年终奖的情况，你仍有权要求支付。依据相关省份的工资支付规定，即便离职，也应得到应得的年终奖。如果公司拒绝履行，建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对客户拖欠货款问题，首先可以尝试与客户协商分期还款。如果协商无果，您可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，采取提起民事诉讼的方式解决。请注意，借款人应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
