假期工中途离职，公司是否可以发放一半工资?
更新时间：2024-01-23 12:28:04人浏览
问题描述：
假期工中途离职，公司是否可以发放一半工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于员工离职时法定节假日的工资支付问题，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者在辞职后离职前遇到法定节假日，用人单位应当支付工资，不得克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，每个单位政策不一样，建议与单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定，劳动者因病离职的，用人单位因此扣工资是违法的，劳动者有离职的权利，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己利益。法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者离职后，工资一般是在双方解除劳动合同时结算。用人单位应当在解约或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资，并为其出具离职证明。对于劳动者应得的工资，单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资不是隔月发。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。劳动者依法享有带薪休假。如果劳动者被安排在法定节假日加班的，用人单位则需支付不低于其日常工资的百分之三百的加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职后何来放假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
按照当月标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
