我离开了公司,然后公司扣除了所有的补餐房。合理吗?

更新时间:2024-01-23 11:12:12人浏览
问题描述:
你好,我离开了公司,因为我没有做一个月,然后公司扣除了所有的补餐房。合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助183336人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-01-23 11:11:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116470人 · 响应时间 平均3分钟内
你可以申请仲裁维权
2024-01-23 10:47:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助54320人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2024-01-23 11:12:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在公司不到一年公司把我辞退了公司怎样补偿
在公司不到一年公司把我辞退了公司怎样补偿
劳动者工作不到一年就被公司辞退,属于非过失性辞退且劳动者工作满半年的,公司要支付一个月工资的经济补偿;属于过失性辞退的,
其他
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭后亏损股东怎么清算
公司倒闭后亏损股东怎么清算
公司倒闭后亏损的,股东应按下列方式继续拧清算:1、在解散事由出现之日起十五日内由董事或者股东大会确定的人员成立清算组;2
其他
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工加班要扣除吃饭时间合理吗
公司员工加班要扣除吃饭时间合理吗
如果员工在吃饭的时间没有提供劳动,则加班时间扣除吃饭时间是合理的。加班工资的算法:工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平
其他
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工福利费扣除标准是怎样的
职工福利费扣除标准是怎样的
职工给企业带来收益,企业也要给职工相应的福利待遇,职工福利费包括了医药费,医护人员工资,医务经费等等,一般对企业来说,是按照工资总额14%来进行扣除的。因此,想
税法知识
人浏览
用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定:扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失;每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;扣除后的剩余工资部分低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,婚假一般是三天,具体情况根据各地详情具体确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位突然辞退我违法吗
单位突然辞退我违法吗
根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。
其他
人浏览
1、公司货款未收回要求业务员承担责任是不合法的,公司业务员可以通过以下途径维权:(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理;(2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞掉员工的补偿金怎么算的
公司辞掉员工的补偿金怎么算的
如果是公司无故辞退员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计
其他
人浏览
一、辞退和协商解除的区别分别有哪些1、辞退和协商解除的区别分别有:(1)运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,双方还可以协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
退休员工需要签合同,但是一般不需要签劳动合同,而是需要签劳务合同或者其他类型的合同。该退休人员与其他用人单位之间的关系,也不是按劳动合同关系来处理,而是按劳务关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览