我来了服装厂上班，，说第一个月保底工资5000. 我干了四个月了想辞职我的保底工资能要到吗？
更新时间：2024-01-23 08:06:07人浏览
问题描述：
我来了服装厂上班，，说第一个月保底工资5000.我干了四个月了想辞职，，我的保底工资能要到吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131171人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-01-23 08:03:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170496人 · 响应时间 平均2分钟内
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2024-01-23 08:06:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果能证明拖欠工资。可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
会有工资，但是需要提前提交离职申请。兼职和全职不同，不是劳动法保护的劳动关系，但是依旧受法律保护，员工可以提前一个月提交离职申请，经用人单位同意或满一个月之后可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不足一个月离职的工资，是和正常工资一样发放的，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资正常发放。可以离职的时候申请领取或者统一发放，根据公司制度而定。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保底工资不包括社保、公积金和食宿的。保底工资是指工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
说干两个月。只干一个月。算是违背了他的最初承诺。如果双方没有具体因工作和工作时间进行约定。不算违约。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：保底工资不包括社保、公积金和食宿的。保底工资是指工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
保底工资不一定是最后到劳动者手里的工资。保底是公司支付给你的最低工资，不能比这保底的工资还少。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
看有无约定，如果有按约定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳务报酬个税按照个税计征税率计算，例如：工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，免征个人所得税；工资范围在5000-8000元之间的，按照3%计算应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工龄工资的计算：根据劳动者的工龄来计算的工资收入，而一般工龄是指劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作时间，具体的工龄工资则按照用人单位依法制定的规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
